Empresas aumentam vale-alimentação no fim do ano para valorizar funcionários, estimular consumo e fortalecer clima organizacional
(créditos: iStock/:demaerre)
Você já recebeu um vale-alimentação com um valor maior do que o habitual
no final do ano? Muitas empresas costumam aumentar esse benefício nessa época,
mesmo sem uma cláusula específica que obrigue um aumento no valor do
vale-alimentação em datas comemorativas como o Natal. O benefício obrigatório
no final do ano é o 13º salário, que corresponde a uma remuneração extra
equivalente a um mês de trabalho.
Por que aumentar o cartão de alimentação?
Apesar de não ser uma obrigação legal, muitas empresas optam por
adicionar um valor extra ao vale-alimentação no final do ano por diversos
motivos:
●
Valorização dos funcionários: é uma forma de agradecer
e reconhecer o trabalho dos colaboradores durante o ano.
●
Melhora do clima organizacional: demonstra que a empresa
se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários e com a satisfação deles.
●
Incentivo à compra de produtos natalinos: ao aumentar o
valor do benefício, as empresas podem estimular o consumo de seus funcionários,
beneficiando também os estabelecimentos comerciais.
O que a CLT diz sobre
bonificações?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata as bonificações e
gratificações como parte integrante da remuneração do trabalhador. Isso
significa que esses valores, além do salário-base, compõem a renda total do
empregado e devem ser considerados para o cálculo de outros benefícios como
férias, 13º salário e FGTS. A lei não impõe um valor mínimo ou máximo para as
bonificações, deixando a definição a cargo de cada empresa.
Na prática, os termos “gratificação” e “bonificação” são utilizados de
forma bastante similar, e a CLT não estabelece uma distinção clara entre eles.
Ambos se referem a valores adicionais pagos ao empregado, geralmente vinculados
a metas atingidas, desempenho excepcional ou datas comemorativas. A principal
diferença entre eles reside na forma como são concedidos e na periodicidade dos
pagamentos.
Qual é a melhor forma de receber a
bonificação de Natal?
Existem duas formas principais de receber essa gratificação: por meio de
um cartão
alimentação ou de uma cesta de Natal. No cartão, há mais
flexibilidade para escolher o que comprar, de acordo com necessidades e
preferências. Imagine poder escolher seus produtos favoritos em diversos
estabelecimentos credenciados.
Além disso, é mais prático, pois não precisa se preocupar em guardar
alimentos perecíveis. E o melhor de tudo: é uma forma segura de receber sua
bonificação. Já a cesta é uma opção mais tradicional e ideal para quem gosta de
receber produtos já selecionados e embalados. É uma ótima oportunidade para
experimentar novos produtos e sabores. No entanto, a flexibilidade é menor,
pois você recebe um conjunto de produtos predefinidos.
